Condiciones para Ofertar Empleo

1. Alcance del Servicio

La sección de empleos de La Termal es un espacio de encuentro entre quienes ofrecen oportunidades laborales (sean comercios, empresas o particulares) y quienes buscan trabajo en la ciudad de Sáenz Peña.

2. Requisitos para Publicar

• Tener una cuenta activa en la aplicación.
• Proporcionar información real sobre el puesto, los requisitos y número de WhatsApp o la ubicación del trabajo para que el interesado pueda contacterse.
• No se permite la publicación de ofertas anónimas que no identifiquen claramente la naturaleza del trabajo.
• Para fomentar la confianza, las publicaciones mostrarán el nombre completo del usuario cuando la oferta no sea publicada a nombre de una página comercial creada por este.
• Esta política reconoce que el anonimato genera más desconfianza que protección.
• Proporcionar al menos un medio de contacto para el interesado (WhatsApp o dirección en la ciudad).

3. Vigencia y Eliminación Automática

• Para garantizar que la cartelera de empleos se mantenga actualizada y útil para la comunidad, todas las ofertas tienen una vigencia de 7 (siete) días corridos.
• Tras cumplirse este plazo, la oferta expirará y será eliminada automáticamente del listado público. El usuario podrá volver a publicarla si la vacante aún no ha sido cubierta.

4. Políticas de Contenido y Prohibiciones

Está terminantemente prohibido publicar ofertas que:

• Discriminen: No se permiten avisos que excluyan personas por género, raza, religión, edad o cualquier otra condición, salvo que sea un requisito legal o físico inherente al puesto.
• Exijan dinero: Queda prohibida cualquier oferta que solicite pagos por "derecho de examen", "capacitación previa" o "compra de kits de inicio".
• Sean engañosas: Promesas de ganancias extraordinarias o sistemas piramidales (Multinivel) no permitidos.
• Contenido Ilegal: Ofertas para servicios sexuales o actividades fuera del marco legal argentino.
• Suplantación de identidad: Está prohibido publicar usando nombres falsos o suplantando identidades de otras personas en la comunidad.
• Uso indebido de información personal: No se permite utilizar los datos de contacto obtenidos para fines distintos a la oferta laboral, especialmente en la ciudad donde esto puede generar conflictos personales.

5. Responsabilidad del Ofertante

El usuario que publica la oferta es el único responsable de la veracidad de la misma. La Termal no actúa como agencia de empleo ni garantiza la idoneidad de los postulantes. Cualquier relación laboral que pudiera surgir es completamente ajena a la plataforma.

6. Moderación

El administrador se reserva el derecho de eliminar cualquier publicación que sea reportada como fraudulenta por los usuarios o que, a criterio técnico, infrinja las políticas de Google Play o la integridad de la comunidad de Sáenz Peña.

7. Protección de Datos de Postulantes

Si el ofertante recibe datos de contacto o CVs a través de la aplicación, se compromete a tratarlos de forma confidencial y exclusivamente para el proceso de selección indicado. En el contexto de Sáenz Peña, esto incluye no compartir información personal con terceros no involucrados en la contratación, dada la facilidad con que la información puede circular en una comunidad reducida.

8. Contacto y Soporte

Si detecta una oferta falsa o tiene dudas sobre su publicación repórtelo dentro de la aplicación o enviando un correo a: [email protected]

9. Exclusión de Garantías y Limitación de Responsabilidad

El uso de la aplicación es bajo el propio riesgo del usuario. El desarrollador y/o administrador no garantizan ni se hacen responsables por:

• Fallos técnicos: Interrupciones en el servicio, errores de software, virus o mal funcionamiento que impidan el acceso a las ofertas.
• Seguridad y Hackeos: Vulneraciones de seguridad o accesos no autorizados a la base de datos derivados de ataques cibernéticos o fallas de terceros.
• Pérdida de Datos: La eliminación accidental o pérdida de información cargada por el usuario.
• Conducta de Terceros: El administrador no es responsable por el uso que otros usuarios hagan de la información publicada ni por posibles estafas o engaños realizados por terceros.
• Interacciones en comunidad pequeña: El administrador no se hace responsable por conflictos personales, reputacionales o sociales que puedan surgir de las interacciones entre vecinos derivadas del uso de la plataforma. En comunidades como Sáenz Peña, los usuarios deben actuar con especial cuidado al interactuar con conocidos o vecinos.

10. Identificación y Transparencia

En la comunidad de Presidencia Roque Sáenz Peña priorizamos la transparencia para generar confianza entre vecinos:

• Nombre completo visible: Para generar confianza en la comunidad, las publicaciones mostrarán el nombre completo del publicador o nombre de la página que el usuario seleccione de las que tenga creadas. Esto permite a los postulantes verificar antecedentes con conocidos mutuos.
• Protección contra acoso: Cualquier uso indebido de la información personal (acoso, contacto comercial no solicitado) será sancionado con suspensión permanente y reporte a las autoridades si corresponde.

11. Comportamiento y Ética Comunitaria

En una ciudad como Presidencia Roque Sáenz Peña, donde las relaciones personales son importantes, se espera:

• Responsabilidad en el contacto: Los postulantes deben contactar únicamente para el propósito laboral especificado, evitando llamadas o mensajes fuera de horario razonable.
• Confidencialidad local: La información obtenida a través de la plataforma no debe ser utilizada para chismes o difamación dentro de la comunidad.
• Solución local de conflictos: Se fomenta resolver desacuerdos directamente entre las partes o mediante intermediarios de confianza en la comunidad antes de escalar a la plataforma.
• Reporte responsable: Al reportar un usuario y/o una oferta de empleo publicada, debe proporcionar información específica y verídica. Reportes falsos con intención de dañar reputaciones serán sancionados.

12. Contacto

Si tienes preguntas sobre las Condiciones para Ofertar Empleo, puedes contactarnos en: [email protected]